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(주)다능에듀에서 제공하는 교육과정소개입니다.

진행중인과정 - 상세정보

  • 신규x화성 남자 금성 여자의 디톡스 커뮤니케이션

    • 교육기간     2014.12.18 ~ 2030.12.31
    • 신청기간     2014.12.17 ~ 2015.12.31
    • 복습기간     1년
    • 수강금액     67,100원
    • 환급금액     고용보험(우선기업) 67,100원
    • 교      재    
    • 정      원     500명
    • 환급구분
      • 고용보험 환급과정(우선지원기업)

    학습내용

    과정소개 1.직장 내 여성의 비율이 40%에 육박함에 따라 업무상 남녀 이성간의 커뮤니케이션이 크게 늘고 있다. 2.남녀 상호간의 이해 부족으로 소통에 크고 작은 문제가 빈번히 발생되고, 이는 곧 많은 갈등을 야기하고, 업무 효율성과 조직력에 방해 요인이 되고 있다. 3.기업에서는 남녀 직장인들이 성별 특징과 차이점을 이해하고 그에 따른 효과적이고 원활한 소통 방법을 익혀 이성간의 비즈니스 커뮤니케이션을 원활하게 할 수 있는 능력 배양을 요구하고 있다.
    학습목표 1. 남녀간의 차이로 인해 발생되는 업무상 커뮤니케이션 오류들을 진단하고, 갈등 상황에 따라 그 문제점을 해소할 수 있는 불순물 없는 소통 역량을 갖출 수 있다. 2. 남녀간의 차이로 인한 다양한 업무 상황별 불통의 사례를 통해 사고방식과 행동양식이 다른 원인을 찾아내고, 그 문제 해결을 위한 커뮤니케이션 역량을 갖출 수 있습니다. 3. 남녀간의 업무상 소통을 방해하는 불순물을 제거해 효과적인 커뮤니케이션이 가능하게 할 수 있습니다.
    수료기준 시험과 과제 합산하여 200점 기준의 획득점수를 1/2하여 100점 만점으로 환산 100점 중 60점 이상, 출석 80% 이상 (단, 1일 최대 8차시까지 진행 가능)
    수업방법 웹기반학습, 동영상강의, 학습목표 및 학습정리 정독, 학습퀴즈
    출석인증방식 로그인 방식
    특징및장점 -
    교재및참고문헌 없음
    학습대상 1.이성 직원과의 업무상 커뮤니케이션 능력을 향상시키고자 하는 전 임직원 2.남녀 혼성 비율이 높은 직장에 근무하는 20~40대 남녀 임직원 3.이성과의 업무가 부쩍 늘어난 후 스트레스에 시달리는 임직원 4.이성 팀원에 대한 소통과 리더십에 뭔가 불편함이 자리잡은 팀장과 간부
    내용전문가 문석현
    -1969-07-10
    -성균관대학교 언론정보대학원( 석사졸업 )
    -총 경력 : 12년 9개월
    서울종합예술학교 겸임교수 ( 9 개월 ), CJ 오쇼핑 쇼호스트 ( 12 년 10 개월 )
    차시 차시학습 학습일정
    1차시 남과 여, 그리고 비즈니스 커뮤니케이션) 14-12-18 ~ 30-12-31
    2차시 다름의 차이에서 오는 장애와 함정 1 14-12-18 ~ 30-12-31
    3차시 다름의 차이에서 오는 장애와 함정 2 14-12-18 ~ 30-12-31
    4차시 회의 1 - 침묵하는 남자 14-12-18 ~ 30-12-31
    5차시 회의 2 - 확인하는 여자 14-12-18 ~ 30-12-31
    6차시 협상 1 - 불편한 대화 14-12-18 ~ 30-12-31
    7차시 협상 2 - 사소한 부탁 14-12-18 ~ 30-12-31
    8차시 협업 1 - 이기적인 남자 14-12-18 ~ 30-12-31
    9차시 협업 2 - 잔소리하는 여자 14-12-18 ~ 30-12-31
    10차시 경청 1 - 남자는 해결사? 14-12-18 ~ 30-12-31
    11차시 경청 2 - 여자의 감정 표현 14-12-18 ~ 30-12-31
    12차시 리더십 1 - 돌직구 남자 상사 14-12-18 ~ 30-12-31
    13차시 리더십 2 - 강한 여자 상사 14-12-18 ~ 30-12-31
    14차시 설득 1 - 업무 스타일이 다른 여자 14-12-18 ~ 30-12-31
    15차시 설득 2 - 결과에만 집중하는 남자 14-12-18 ~ 30-12-31
    16차시 배려 - 여자는 공감, 남자는 능력 14-12-18 ~ 30-12-31

    평가방법(수료기준)

    시험_1 과제
    1. 시험일정: 교육기간 마지막 10일
    2. 점수(수료기준) : 100점 만점 (시험과 과제 합산하여 200점 기준의 획득점수를 1/2하여 100점 만점으로 환산, 100점 중 60점 이상
    3. 평가 반영비율 : 50%
    1. 시험일정: 교육기간 마지막 10일
    2. 점수(수료기준) : 100점 만점 (시험과 과제 합산하여 200점 기준의 획득점수를 1/2하여 100점 만점으로 환산, 100점 중 60점 이상
    3. 평가 반영비율 : 50%