COURSE CATALOG

(주)다능에듀에서 제공하는 교육과정소개입니다.

진행중인과정 - 상세정보

  • 심플리스트-최고의 성과를 창출하는 인재

    • 교육기간     2015.12.10 ~ 2030.12.31
    • 신청기간     2015.12.10 ~ 2016.12.31
    • 복습기간     1년
    • 수강금액     67,100원
    • 환급금액    
    • 교      재    
    • 정      원     500명
    • 환급구분

    학습내용

    과정소개 우리나라의 문화적인 특수성은 복잡성을 방치하게 만드는 중요한 요인 중 하나이다. 일례로 복잡성을 해결하기위한 '단순(함)'이란 덕목을 '무식'과 결부시켜 '단순무식'이란 표현을 일상적으로 사용하는 것을 들 수 있다. 또한 근본적으로 성과와 무관한 일을 이일 저일 닥치는대로 벌여 조직운영을 걷잡을 수 없이 복잡하게 만들어놔도 지칠줄 모르는 근면함을 입증하기만 한다면 조직의 중심에 설 수 있는 기업문화도 직장내 복잡성을 증가시키는 한 요인이 할 수 있다.
    학습목표 1. 심플리스트의 주요 감각을 본인것으로 내재화 시킬 수 있다. 2. 복잡한 문제를 단순하게 해결해내는 능력을 배양한다. 3. 복잡한 문제를 해결하기 위한 문제의 본질을 파악하는 능력을 배양한다.
    수료기준 진도율 80% 이상(단, 1일 최대 6차시까지 진행가능), 시험+과제 평균 60점이상
    수업방법 웹기반학습, 동영상강의, 학습목표 및 학습정리 정독, 학습퀴즈
    출석인증방식 로그인 방식
    특징및장점 -
    교재및참고문헌 없음
    학습대상 1. 기업 내 다양한 업무를 맡고있는 주요 담당자 2. 조직을 효율적으로 운영하고자 하는 모든 임직원 3. 기업의 기획업무를 담당하고 있는 부서의 모든 임직원
    내용전문가 김용석 - 생년월일 : 1970.03.02 - 소속 : 국제금융회계아카데미, (주)이러닝코리아 - 학력 : 연세대학교 경영학과 아주대학교 경영학과/AICPA MBA - 경력 : (주)한국증권금융연구소(2003~현재) 서강대학교 겸임교수 (2009~2011) 아주대학교 강사 (2008~2010) 국제금융아카데미 (2003~현재) - 자격증 : 공인회계사
    차시 차시학습 학습일정
    1차시 Intro 15-12-10 ~ 30-12-31
    2차시 왜 단순해져야 하는가? 15-12-10 ~ 30-12-31
    3차시 복잡성에 휘둘리는 이유 15-12-10 ~ 30-12-31
    4차시 복잡성이 극대화된 조직에서 벌어지는 일들 15-12-10 ~ 30-12-31
    5차시 실체를 알면 해법은 단순하다 (1) 15-12-10 ~ 30-12-31
    6차시 실체를 알면 해법은 단순하다 (2) 15-12-10 ~ 30-12-31
    7차시 심플리스트의 육감-부감 (1) 15-12-10 ~ 30-12-31
    8차시 심플리스트의 육감-부감 (2) 15-12-10 ~ 30-12-31
    9차시 심플리스트의 육감-직감 15-12-10 ~ 30-12-31
    10차시 심플리스트의 육감-추상감 (1) 15-12-10 ~ 30-12-31
    11차시 심플리스트의 육감-추상감 (2) 15-12-10 ~ 30-12-31
    12차시 심플리스트의 육감-도상감 15-12-10 ~ 30-12-31
    13차시 심플리스트의 육감-정리감 (1) 15-12-10 ~ 30-12-31
    14차시 심플리스트의 육감-정리감(2) 15-12-10 ~ 30-12-31
    15차시 심플리스트의 육감-패턴감(1) 15-12-10 ~ 30-12-31
    16차시 심플리스트의 육감-패턴감(2) 15-12-10 ~ 30-12-31

    평가방법(수료기준)

    시험_1 과제
    1. 시험일정: 교육기간 마지막 10일
    2. 점수(수료기준) : 100점 만점 (진도율 80% 이상시 응시가능 100점 만점 기준 60점 이상
    3. 평가 반영비율 : 50%
    1. 시험일정: 교육기간 마지막 10일
    2. 점수(수료기준) : 100점 만점 (시험과 과제 합산하여 200점 기준의 획득점수를 1/2하여 100점 만점으로 환산, 100점 중 60점 이상
    3. 평가 반영비율 : 50%